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BEFRAGUNG KOORDINIEREN

Ups … jemanden vergessen?

Oder Mitarbeiter:in hat die Einladung verloren?

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Das geschieht immer wieder: Die Mal ist versehentlich gelöscht oder die Papiereinladung verloren. Oder Teilnehmer:innen wurden schlicht bei der Einladung übersehen. Daher haben Sie jederzeit – auch während der Feldzeit – die  Möglichkeit, Teilnehmer:innen erneut einzuladen oder hinzuzufügen oder zu löschen.

Im Grunde heißt es nun: Abwarten und Tee trinken – aber dabei den Rücklauf Ihrer Mitarbeiterbefragung im Auge behalten.

WIE ERREICHE ICH EINEN GUTEN RÜCKLAUF?

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Das geht über zwei Wege: Kommunizieren und Erinnern.

 

Kommunizieren: Drias iQ stellt Ihnen zwei individualisierte Poster zur internen Werbung zur Verfügung. Eins zur Ankündigung vor und eins zur aktiven Kommunikation während der Befragung. Zudem sollten Sie natürlich Ihre unternehmensspezifischen Möglichkeiten nutzen – vom Intranet bis zum Flur-Meeting. 

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Erinnern: Sollten Sie E-Mail-Adressen Ihrer Teilnehmer:innen hinterlegt haben, können Sie Reminder mit direktem Link zur Befragung mit einem Klick versenden. Das gibt dem Rücklauf den nötigen Push. 

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Weitere Tipps zur Bewertung des Rücklaufs und zur Kommunikation finden Sie in drias iQ. 

  • Für wen ist drias iQ gedacht?
    Drias iQ ist eine spezielle Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, die schnell, kostengünstig und einfach eine Mitarbeiterbefragung in Eigenregie durchführen möchten. Das System ist ausschließlich für diesen Zweck entwickelt worden, um höchste Nutzerfreundlichkeit und Datenschutz für Ihre professionelle Mitarbeiterbefragung garantieren zu können.
  • Warum misst das drias iQ Modell das Mitarbeiterengagement?
    Die Höhe des Engagements hat einen nachweislichen Einfluss auf wichtige Faktoren: Engagierte Mitarbeiter:innen weisen deutlich weniger Fluktuation, Krankenstände und Fehlerquoten auf. Auf der anderen Seite verbessern sich die Produktivität, das Betriebsklima und die Arbeitgeberattraktivität.
  • Brauche ich überhaupt eine Mitarbeiterbefragung?
    Wer sein Unternehmen strategisch fit für die Zukunft machen möchte, muss die Impulse der Personen einbeziehen, die das Unternehmen am besten kennen: Die Mitarbeiter:innen. Oder benötigen Sie eine schnelle Wasserstandsmeldung zu bestimmten Themen oder möchten aus einem Bauchgefühl Gewissheit machen? Dann ist eine Mitarbeiterbefragung mit drias iQ das richtige Instrument. Zudem signalisieren Sie durch die Einbindung der Mitarbeiter:innen Wertschätzung und steigern die Zufriedenheit und Ihre Arbeitgeberattraktivität.
  • Kann ich drias iQ mal ausprobieren?
    Um drias iQ kennenzulernen, sind die ersten Projektschritte Ihrer Mitarbeiterbefragung kostenlos und unverbindlich. So können Sie z.B. Ihren Fragenkatalog und Ihre Auswertungsstruktur aufsetzen. Erst wenn Sie sich mit Festlegung des Befragungszeitraums für die Durchführung entschieden haben, wird die Grundgebühr in Rechnung gestellt.
  • Ich habe noch nie eine Mitarbeiterbefragung gemacht. Kann ich das überhaupt?
    Da drias iQ ausschließlich für die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen entwickelt wurde, führt Sie das System sicher durch das gesamte Projekt – von der Erstellung des Fragebogens bis zum Umgang mit den individuellen Ergebnisberichten. Selbst unerfahrene Nutzer:innen können so eine Mitarbeiterbefragung auf dem Niveau großer Beratungshäuser sicher abwickeln.
  • Wecke ich mit einer Mitarbeiterbefragung nicht schlafende Hunde? Erzeugt sie nicht eher Unruhe im Unternehmen?
    Eine Mitarbeiterbefragung sorgt immer für Gesprächsstoff unter den Mitarbeiter:innen. Wichtig ist, dass Sie die Ziele und Rahmenbedingungen der Befragung transparent und offen kommunizieren. In drias iQ steht Ihnen umfangreiches Material zur Verfügung, mit dem Sie die Mitarbeiter:innen informieren und über wichtige Punkte, wie Datenschutz aufklären können.
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